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端午节快到了 你的营销准备好了吗?

来源:新华网 文超玮思晚报

背景:执行力是通过在制定各项SEO策略中,为实现某种目的和手段而体现的某种手段和精神,例如站内优化策略、外链发布策划、竞争对手分析策略、长尾关键词优化策略、流量分析策略、潜在目标群体转化率策略、网站运营策略等,良好的SEOER在脑海中记录的是各项指标的对策与开拓,在实践的过程中能不断展示智慧与执行力。 职场生活是一部泡沫剧,很多人沉溺于形式的生活主义中,往往是因为现实的饱满以及对生活无尽的饥渴,理想常常悬挂于现实之外,然而另外一批有志之士却演绎着杜拉拉升职记的信念,由曲突徙薪到探骊得珠、从 望梅止渴到后来居上,职场多轿子,英雄闯六关,那么这些SEOER是如何快速融入职场生活呢? 一、 出色的SEOER在职场中切勿萧规曹随 古文言《史记•曹相国世家》记载:参代何为汉相国,举事无所变更,一遵萧何约束。 SEOER在这个涉水深的行业中不入虎穴,焉得虎子,职场中无规矩不成方圆,但是规则往往是约束人思维的散发,以及充斥在浓厚的行业氛围中墨守陈规、欠缺自己的见解,这样的人往往苦苦挣扎于底层。出色的SEOER绝不会另起炉灶,今有取其精华、去其糟粕一言,其执行力的可行性往往优越于工作本身。 二、出色的SEOER在职场中需力行近乎仁 领导带头执行,干部就会有动力,群众就会有榜样,执行力的各级组织和细胞的积极性就会被充分调动起来,绝对不会出现源头不正、中枢不灵、末梢不动的现状,很快就会形成上呼下应、一呼百应的良好工作局面。新人执行过程中要亲身体验,努力实行。古人很聪明,很明白好的执行力就是要各级官员身先士卒、以身作则。 毫无疑问,执行力是决策的延续,也是决策本身的要求。决策以后不去执行或执行不力,就失去了决策的价值和意义。当然会有些人说,做的不是内链和外链吗?那会有那么多想法。这个观点我并不反对,但你要明白一个高级的网站运营、网站推广人才指的就不是这些了。当然谁也不想徘徊于底层,所以你要好好思考了呢。 三、出色的SEOER在职场中需如切如磋,如琢如磨 在《论语•学而》有一说:《诗》云如切如磋,如琢如磨,其斯之谓与?宋代朱熹又这样做注:言治骨角者,既切之而复磋之;治玉石者,既琢之而复磨之,治之已精,而益求其精也。古人很明白干活做事要想达到最佳效果必须精益求精。在操作SEO的过程中,就如网站的关键词排名有各项的方案和手段,那么通过通过何种手段去实施? SEO贵在途径,只有实践才能得知与理论的甄别,强调的事执行政策看有没有完全到位,执行方案是不是科学合理,执行途径是不是简捷通畅,执行效果是不是明显突出。无论执行哪种方案、执行什么内容,都要精益求精,切忌小满即可。要在执行的细节上体现精益求精,因为细节决定执行的成败;要在执行的效率上体现精益求精,因为效率就是执行的生命;要在执行的目标上体现精益求精,因为目标决定执行能到达的高度,能力决定你的SEO高度,从惯性思维上看,相信我们操作的不仅仅是一个网站的外链和内链而已。 四、出色的SEOER在职场中需善始善终 《庄子•大宗师》说:善妖善老,善始善终。《史记•陈丞相世家赞》又说:以荣名终,称贤相,岂不善始善终哉?唐代的魏征说得更彻底:善始者实繁,克终者盖寡。其实这完全可以作为我们评价执行力好坏的一项重要标准,因为seo的手段执行得彻不彻底,直接关系到网站的排名和客户的转化率等,在执行的过程中要确保方案的可行性和贯彻的意义,正如seo的执行方案中要保证说行没有空子可钻,没有折扣可打,没有时间可拖,例如每天要坚持发100条外链等等方式,需要善始善终。 在这个世界里,人之所以有优秀与一般之不同,同时我们应该认识到,高端人才在于SEO方面的思维,我们往往习惯于惯性思维去表现自我,缺乏的优秀者应具有实现构想的能力,我们要突破这种思维,这就是一个人的执行力所展示出来的魅力,而不是更有思想;企业亦如此,一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情,只是比别人做得好,落实更到位,执行得更有效果。做SEO是为了企业、客户以及自我,当然符合搜索引擎的思维才是SEOER长久生存的根基。 本文由 黑夜不寂寞免费视频站 撰稿首发A5, 请注明出处! 127 927 174 10 366 287 71 394 983 759 347 157 855 502 893 925 60 810 287 806 846 451 184 191 667 127 398 891 539 915 990 706 524 958 836 40 29 317 734 424 394 537 757 935 266 529 288 687 454 572

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